Конфликт на работе – повод для дисциплинарного взыскания?

Любая организация, даже самая крохотная, являет из себя обслуживающий персонал, который так же является группой, совокупностью людей, которые объеденены совместной деятельностью. В следствии этого всегда надо иметь в виду о наличии так называемого человеческого фактора. Нередки



Материальная ответственность работников и возмещение ущерба

Одним из основных прав работодателя согласно с положениями ст.22 ТК РФ, является право привлечения сотрудников к материальной ответственности в норме, установленном действующим законодательством.На основании ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора



Увольнение по сокращению штата: пять рисков для работодателей

Журнал «Трудовые споры» составил рейтинг из 5-и рисков для корпораций - работодателей при уходе с работы сотрудников по сокращению штата.Менеджер по работе с клиентами Сергей Федоров был лишен работы по вопросу, связанным с сокращением штата сотрудников организации.



О продаже земли по поддельным документам: защита прав собственника и добросовестного приобретателя

В последние годы земельный участок продолжает оставаться симпатичным инвестиционным объектом, в следствии этого не странно, что сделки с земельными участками привлекают мошенников не менее, чем сделки с домами и квартирами.Так, в частности, на данный момент Главным управлением



Взыскание проблемных долгов в сфере ЖКХ: новые цели применения методик корпоративного коллекторства

Взыскание проблемных долгов в области ЖКХ довольно часто бывает максимально сложным. Такая ситуация обуславливается тем, что задолженность в случае недобросовестности либо непрофессионализма руководителей управляющей компании либо государственного/муниципального предприятия



12 3 4 5 6 7 8 9 .. 13 .. 100